Standardele etice din mediul de afaceri sunt implementate în primul rând ca urmare a reglementărilor, consideră 31% dintre cei intervievați în cadrul EY EMEIA Fraud Survey, iar 22% dintre românii care au răspuns au declarat că au demisionat după ce au observat un comportament non-etic în companiile în care lucrau. Condamnarea în instanță este factorul principal […]
Sursa: Studiu EY: 15% dintre angajații români ar acționa non-etic ca să obțină un salariu mai mare
Studiu EY: 15% dintre angajații români ar acționa non-etic ca să obțină un salariu mai mare
Lasa un comentariu