Kaufland, cel mai mare angajator din România, cu peste 16.000 de salariați a anunțat că va prelua contribuțiile aferente angajatorului în salariul brut al angajatului. Astfel, fiecare angajat Kaufland România va avea un salariu net mai mare, în medie cu 1,5%.
„Compania înțelege astfel să liniștească îngrijorările salariaților și familiilor acestora și îi asigură că, dincolo de schimbările legislative, firma face toate eforturile, cu fapte, pentru siguranța lor salarială”,declară Laura Iancu, Director Resurse Umane, Kaufland România.
Dincolo de creșterea salariului brut și a celui net, pentru a răspunde modificărilor Codului Fiscal compania oferă tichete de masă, asigurare voluntară de sănătate, program flexibil de lucru, cursuri de yoga, antrenamente de alergat cu traineri dedicați, sesiuni de terapie antifumat sau cursuri de nutriție, dar și abonamente la săli de sport.
Până la 27 de zile de concediu
În plus, angajații beneficiază de până la 27 de zile de concediu pe an și zile libere plătite pentru acțiuni de voluntariat.
Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.250 de magazine în 7 țări și o rețea de 115 magazine în România.
Sursa: Kaufland majorează salariul brut al angajaților pentru a răspunde la modificările Codului Fiscal
