Potrivit unui raport al KPMG, România are al treilea cel mai mic salariu minim din UE. Practic, depășim doar Bulgaria (261 euro/lună), și Lituania (400 euro/lună), cu cei 416 euro brut pe lună, salariu minim, dar și poziția și suma sunt false.
Salariul minim brut a ajuns la suma de 416 euro/lună doar după ce guvernul a decis să transfere contribuțiile de la angajator la angajat, într-o mișcare aparent inexplicabilă, dar evident motivată de faptul că majorarea salarială promisă, de circa 25% pentru bugetari, nu putea fi susținută, așa s-a recurs la soluția transferului contribuțiilor, iar majorările, când au existat au fost de maximum 3%-4%.
De altfel, dacă am compara salariile minime nete (cele care contează), România revine pe penultimul loc în UE, ci 243 euro/lună, depășind doar Bulgaria (202 euro/lună). Practic, statul ia circa 44% din salariul brut (173 euro), spre deosebire de bulgari, unde taxele taie doar aproximativ 22% din salariul brut.
Salarii mici, taxe mari
Consultanţii KPMG arată că în ţările cu un nivel scăzut al salariului minim, zonă în care funcționează și România, cotele efective de impozitare sunt de peste 40%, în vreme ce în ţările cu un nivel ridicat al salariului minim cotele efective de impozitare sunt sub 30%.
Cota efectivă de impozitare în România este de 44%, a şaptea cea mai mare între cele 20 de state membre ale UE, SEE şi Elveţia care au un salariu minim stabilit la nivel naţional. Extremele sunt reprezentate de Irlanda, cu o cotă efectivă de impozitare de 15%, şi de Franţa, cu o cotă efectivă de 87%.
Cele mai mari salarii minime brute pe economie se înregistrează în Luxemburg (1.999 euro), Irlanda (1.834 euro) şi Germania (1.818 euro).
