Meta a început o a treia rundă de concedieri, ca parte a planului de mai multe miliarde de dolari al companiei de a reduce costurile.
Cea mai recentă rundă de reduceri de personal vizează membrii grupurilor de afaceri ale Meta şi urmează unei runde anterioare de concedieri din aprilie, care i-a afectat pe angajaţii în roluri tehnice.
Aproximativ 10.000 de lucrători îşi vor pierde locurile de muncă între reducerile din aprilie şi mai, după prima rundă a companiei din noiembrie, care a afectat 11.000 de angajaţi.
Angajaţii Meta cu roluri în experienţa utilizatorului, marketing, recrutare şi inginerie au apelat la LinkedIn pentru a anunţa că au fost eliberaţi din funcţii miercuri, confirmând un articol anterior al Reuters.
Meta a refuzat să comenteze, dar a trimis CNBC la o postare anterioară a CEO-ului Mark Zuckerberg, spunând că reducerile grupurilor de afaceri ale companiei vor începe la sfârşitul lunii mai.
Reducerile fac parte din aşa-numitul an al eficienţei Meta, pe care Zuckerberg l-a propus ca fiind necesar pentru ca Meta să devină mai suplă şi mai agilă, pe fondul unei economii provocatoare şi al pieţei de publicitate digitală slăbită.
”Aşa cum am vorbit despre eficienţă anul acesta, am spus că o parte din munca noastră va implica eliminarea unor locuri de muncă şi asta va fi atât pentru construirea unei companii mai suple, mai tehnice, cât şi pentru îmbunătăţirea performanţei noastre de afaceri, pentru a ne permite o viziune pe termen lung”, a spus Zuckerberg în martie, într-o postare.
Greva din învățământ nu e o surpriză, crede USR
În aprilie, Meta a raportat că veniturile din primul trimestru au crescut cu 3% de la 27,91 miliarde de dolari cu un an mai devreme, după trei trimestre consecutive în care au scăzut.
