Ultimul an a fost unul plin de provocări pentru antreprenorii autohtoni. Inflația, legislația în continuă schimbare, criza forței de muncă, au reprezentat probleme care au necesitat rezolvări rapide pentru a se evita blocarea activității. Domnul Dan Stăncescu, CEO AdePlast, ne-a oferit câteva răspunsunsuri pe marginea acestor teme.
”Atunci când esti lider pe o piață concurențială, pentru a-ți menține poziția și pentru a-ți asigura ritmul satisfăcător de creștere, fiecare zi de business este o provocare. Greu de spus care a fost cea mai mare incertitudine din economia națională și/sau economia globală care a caracterizat anul curent: puseul inflaționist și jocul ratelor dobânzii de referință (cu impact pentru piața noastră, cea a materialelor de construcții), întârzierile în demararea activităților de termoreabilitare a blocurilor de locuințe construite înainte de 1989, menținerea resurselor umane din companie și atragerea altor salariați, fară de care creșterea nu este posibilă. (…) Activitatea noastră are un pronunțat grad de sezonalitate, astfel că în valori absolute, luna august, dar în valori relative, surprinzător, lunile ianuarie si februarie, comparativ cu anii precedenți, au fost luni foarte bune. La polul opus, atipic pentru anii trecuți, anul acesta luna martie a fost o lună extrem de grea. (…) Predictibilitate cadrului legislativ în România rămane în continuare un vis pentru mediul de afaceri. Ca și stabilitatea, ca și transparența. Încă avem Ordonanțe de Guvern emise în 2017 cu impact semnificativ asupra mediului de afaceri care nu au devenit legi, am avut numeroase modificări în fiscalitate.În primul rând, să asigure implementarea clasicelor coordonate ale unui mediu de afaceri atractiv – stabilitate și predictibilitate. În al doilea rând, să nu adopete legi cu impact economic major fără să consulte mediul de afaceri și populația activă, să susțină antreprenoriatul și IMM-urile, să debirocratizeze structurile și instituțiile publice, să faciliteze accesul pe piața de capital, să ia măsuri imediate și cu efecte pe termen scurt pentru stoparea deficitului actual de forță de muncă, să conceapă și implementeze programe educaționale care să conducă la o stopare a exodului românilor și să preîntâmpine o criză și mai mare pe piața muncii. Pe piața construcțiilor, situația este mai gravă decât oricând. Și se agravează cu fiecare zi care trece. Sunt nenumărați antreprenori generali și constructori care aleg să nu participe la diverse proceduri de atribuire a contractelor din cauza lipsei forței calificate de muncă. Sunt români plecați în străinatate de multi ani care ajung să se întoarcă să lucreze în România, dar ca salariați ai unor firme europene care au câștigat proiecte de construcții în țară. Sunt constructori români care recurg la „importul” de muncitori din alte țări, cu toate neajunsurile care derivă din impunerea salariului mediu pe economie, bariere lingvistice, birocrație, etc. Suntem cel mai mare producator din zonă. Vrem să ajutăm antreprenorii. Suntem aici! Autorițățile trebuie să înteleagă că tot mediul de afaceri din țara noastră are nevoie de un mediu legislativ previzilbil și stabil pentru a ne putea dezvolta mai departe și pentru a putea deveni o companie cunoscuta în toată Europa.”, ne-a declarat domnul Stăncescu.
