Trei din patru angajaţi vor să îşi schimbe locul de muncă în 2023, peste jumătate dintre ei justificând că vor fi nevoiţi să preia mai multe sarcini dacă echipele se reduc, arată un sondaj al platformei de recrutare online BestJobs.
Alţi 17% se tem că veniturile lor vor scădea, 9% se tem că vor ajunge la burnout şi tot atâţia sunt îngrijoraţi că angajatorul va impune întoarcerea completă la birou.
”Cel mai recent sondaj BestJobs arată o teamă crescută în rândul angajaţilor în ceea ce priveşte creşterea volumului de lucru. Astfel, 74% dintre angajaţii care au răspuns la sondajul BestJobs vor să îşi schimbe locul de muncă în 2023, peste jumătate dintre ei justificând că vor fi nevoiţi să preia mai multe sarcini dacă echipele se reduc. Alţi 17% se tem că veniturile lor vor scădea, 9% se tem că vor ajunge la burnout şi tot atâţia sunt îngrijoraţi că angajatorul va impune întoarcerea completă la birou”, arată platforma.
Pentru a-şi menţine stilul de viaţă şi în 2023, 75% dintre respondenţii sondajului declară că ar avea nevoie de o creştere salarială. Totodată, 37% îşi doresc mai multe oportunităţi de a avansa în carieră, iar 35% se aşteaptă la mai multe beneficii extrasalariale. Aproximativ 20% vor să primească mai mult sprijin din partea angajatorului pentru asigurarea unui echilibru dintre viaţa personală şi cea profesională, în timp ce 26% îşi doresc mai multă apreciere din partea angajatorului.
Nu în ultimul rând, peste 15% vor să beneficieze de un program de lucru flexibil în 2023 şi tot atâţia vor să aibă posibilitatea de a lucra de la distanţă.
Cioroianu l-ar trimite pe Prințul Harry pe canapeaua lui Freud
În prezent, lista celor mai importante beneficii extrasalariale pe care angajaţii doresc să le primească de la angajator include mai multe zile de concediu de odihnă (37%), program flexibil (35%), posibilitatea de lucra de acasă (35%), abonament la clinici medicale private (28%), cursuri şi traininguri de specialitate (aproximativ 28%) şi pensia privată facultativă (peste 25%).
Potrivit sondajului BestJobs, 59% dintre candidaţi preferă drept angajator o companie privată, în timp ce 32% s-ar îndrepta către o instituţie de stat. Referitor la tipul de job dorit, 77% vor să lucreze full-time, la un angajator care să le ofere siguranţa locului de muncă, în timp ce aproape 10% vor să fie contractori independenţi/freelanceri, ca să poată alege când şi pentru cine să lucreze şi astfel să îşi poată gestiona timpul mai bine.
