De la mijlocul lui noiembrie este foarte posibil să nu vă mai puteți prezenta la muncă dacă nu aveți certificat verde, indiferent că lucrați la stat sau la privat.
Până acum, restricțiile erau valabile doar pentru cei care intră în diverse instituții publice, însă, de acum înainte, ar putea fi aplicate și angajaților.
Inclusiv cei din mediul privat ar putea fi suspendați dacă refuză vaccinarea.
Proiectul de lege va trece prin Senat, după care certificatul verde va deveni obligatoriu și pentru aceștia.
Certificatul verde va fi obligatoriu la muncă, la stat şi la privat
- la stat – în toate instituțiile publice, companii, regii
- la privat – în birouri private în care își desfășoară activitatea mai mult de 50 de persoane simultan
Cum va funcționa certificatul verde la muncă
Certificatul verde care include vaccinarea, testarea sau trecerea prin boală va fi scanat prin aplicația mobilă Check DCC. În lipsa acestuia, ţi se va putea interzice accesul la locul de muncă.
În cazul în care nu ai certificat verde, șeful (instituției publice)/ patronul (la stat) decide suspendarea de drept a serviciului timp de 30 de zile. În cazul în care salariatul se răzgândește și prezintă certificatul verde, se ridică măsura de suspendare.
În cazul în care trec cele 30 de zile și angajatul nu prezintă certificatul, la stat, încetează de drept contractul de muncă.
La privat, patronul poate dispune prelungirea suspendării sau încetarea contractului de muncă.
