La scurt timp după integrarea companiilor NextUp și Softeh sub brandul Symfonia România, grupul paneuropean transmite un mesaj clar: România este privită ca o piață strategică, cu potențial important de dezvoltare.
Potrivit Roxanei Epure, CEO Symfonia România, țara noastră nu reprezintă doar o extensie a operațiunilor regionale, ci poate deveni unul dintre principalele motoare de creștere ale grupului în Europa Centrală și de Est.
„România nu e doar o piață nouă pentru grup, e un pilon. Avem o piață de IMM-uri foarte mare și foarte puțin digitalizată încă, ceea ce înseamnă potențial uriaș de creștere”, afirmă Roxana Epure.
Aceasta arată că unificarea NextUp și Softeh sub brandul Symfonia România reprezintă mai mult decât o simplă schimbare de identitate. Obiectivul este construirea unui ecosistem complet de soluții software pentru antreprenorii români, bazat pe expertiză locală și pe resursele unui grup internațional.
Piața software de business intră într-o etapă de consolidare
În opinia Roxanei Epure, următorii ani vor aduce o consolidare accelerată a pieței software din regiune.
Sectorul ERP și al aplicațiilor de business este încă fragmentat, cu numeroși jucători locali care trebuie să facă față unor cerințe tot mai complexe, de la modificările legislative până la integrarea inteligenței artificiale și creșterea costurilor de dezvoltare.
„Piața de ERP și software de business din regiune e fragmentată, cu mulți jucători locali mici. Pentru ei, resursele sunt limitate și, din cauza lipsei de predictibilitate legislativă, e greu să țină pasul cu cerințele de conformitate fiscală, cu AI și cu creșterea costurilor de dezvoltare”, explică CEO-ul Symfonia România.
Potrivit acesteia, multe companii continuă să folosească aplicații separate pentru facturare, contabilitate și alte procese operaționale, ceea ce generează costuri suplimentare și îngreunează accesul la informații relevante despre afacere în timp real.
e-Factura și SAF-T accelerează digitalizarea companiilor
Digitalizarea nu mai este doar o opțiune pentru firmele românești, consideră Roxana Epure.
Introducerea unor instrumente precum e-Factura, SAF-T sau alte mecanisme de raportare electronică către stat determină companiile să investească în soluții software integrate și în automatizarea proceselor.
„Această presiune legislativă forțează toate companiile să se digitalizeze, vrând-nevrând”, afirmă ea.
În acest context, furnizorii de software sunt nevoiți să răspundă rapid schimbărilor legislative și să dezvolte produse care reduc povara administrativă asupra antreprenorilor.
Suveranitatea digitală europeană devine o miză economică
Un alt subiect abordat de Roxana Epure este independența tehnologică a Europei.
Potrivit acesteia, dezvoltarea unor soluții software europene nu înseamnă doar găzduirea datelor în centre de date locale, ci și capacitatea de a răspunde rapid particularităților legislative și fiscale din fiecare țară.
„Nu vorbim doar despre unde sunt salvate datele, vorbim despre cine înțelege contextul legislativ local și cine poate răspunde rapid când se schimbă legea. Un produs european, dezvoltat de oameni care trăiesc realitatea fiscală locală, răspunde mai bine decât un produs global generic”, spune CEO-ul Symfonia România.
Tema capătă o relevanță tot mai mare în contextul dezbaterilor europene privind suveranitatea digitală și reducerea dependenței de soluțiile tehnologice dezvoltate în afara Uniunii Europene.
Inteligența artificială trebuie să rezolve probleme reale
Symfonia vede inteligența artificială drept una dintre direcțiile majore de dezvoltare pentru următorii ani, însă abordarea companiei este una pragmatică.
„AI-ul este o promisiune care doar sună bine dacă nu amesteci tehnologia cu pragmaticul. Noi asta facem: adaptăm tehnologia pentru a răspunde nevoilor concrete din teren”, explică Roxana Epure.
În viziunea sa, succesul inteligenței artificiale în mediul de afaceri nu va fi determinat de complexitatea tehnologiei, ci de capacitatea acesteia de a simplifica activitățile cotidiene și de a genera valoare reală pentru companii.
Lipsa specialiștilor rămâne una dintre marile provocări
Pe lângă transformările tehnologice, companiile se confruntă și cu dificultăți legate de piața muncii.
Roxana Epure spune că găsirea și păstrarea specialiștilor reprezintă una dintre cele mai mari provocări pentru companiile din domeniul tehnologiei.
„Cea mai mare provocare este găsirea oamenilor potriviți la viteza la care crește businessul”, afirmă ea.
Potrivit acesteia, retenția angajaților nu depinde exclusiv de nivelul salarial, ci și de existența unor procese clare, a unei comunicări eficiente și a unor oportunități reale de dezvoltare profesională.
În acest context, schimbul de cunoștințe între echipele din România și Polonia, precum și dezvoltarea competențelor în domeniul inteligenței artificiale, reprezintă priorități strategice pentru Symfonia în perioada următoare.
