Ilie Bolojan intenționează să implementeze măsuri drastice de verificare a prezenței angajaților chiulangii ai Senatului. Președintele Senatului a cerut ca ”intrarea și ieșirea salariaților să se facă prin recunoaștere facială, nu prin scanarea cartelei de acces, astfel încât să fie sigur că aceștia nu bifează cartelele colegilor lor când vin sau ies”.
Șeful PNL a trimis un control pentru a verifica prezența salariaților la birouri, iar unora le-au fost inspectate calculatoarele pentru a vedea istoricul de navigare.
Un angajat acuză că Bolojan ”încearcă să găsească ceva astfel încât să aibă motive cât mai valide juridic pentru concedierea celor incomozi”.
”Bolojan a cerut secretarului general (intrarea prin recunoaștere facială – n.r.), care mai departe a cerut departamentului IT, care acum caută soluție tehnică. Erau agitați cei de la IT”, au declarat sursele. Există speculații că se va introduce un sistem de turnicheți cu camere video pentru a monitoriza prezența.
”Ne transformăm în China!”
Unii angajați susțin că scanarea facială ar încălca normele GDPR.
”Nu există baza legală pentru care să ceri acces pe bază de date personale. Ne transformăm în China! E ireal așa ceva”, a declarat un angajat.
Aceștia consideră că măsura nu este practică, având în vedere numărul mare de angajați: „Gândiți-vă ce ar însemna ca 700 de oameni să se scaneze de fiecare dată la venire și plecare. Pentru noi ar însemna încă o oră de stat la coadă dimineața și încă o oră seara.”
Vezi și Ilie Bolojan: Suspendarea preşedintelui, o chestiune inutilă
Dumitru Costin, liderul Blocului Național Sindical, a sugerat că „recunoașterea facială să se aplice și la vot, astfel încât parlamentarii să nu mai voteze și cu cartelele lăsate la colegi sau consilieri”.
De asemenea, angajații sunt nemulțumiți de faptul că ”reforma” lui Bolojan ar include și angajări, în ciuda intenției de a reduce numărul posturilor. Conform surselor, în Senat sunt 40 de posturi vacante care nu vor fi afectate de reorganizare.
Chiulangii au un ajutor în Victor Ponta
Victor Ponta susţine că reforma aparatului bugetar, iniţiată de Ilie Bolojan, este o idee foarte bună, dar ”aplicarea duce la un dezastru”.
”Ideea de reducere a aparatului bugetar. Foarte bună ideea, partea de aplicare însă nu-mi place, că duce la un dezastru. Dacă vrei cu adevărat, şi trebuie redus aparatul bugetar, în primul rând trebuie să faci un audit al instituţiei.
Nu poţi să te duci să tai cu toporul. Nu-l operezi pe om cu cuţitul de bucătărie când are o boală, în primul rând îi faci o radiografie, o analiză. Hai să vedem, instituţia are 300 de oameni, trebuie să aibă 200? În al doilea rând, trebuie să modifici sursa birocraţiei. Aşa-zisa digitalizare durează mai mult decât înainte. Dau un singur exemplu: am depus declaraţie de avere timp de 20 de ani (la Parlament – n.r.), completam o hârtie în 15 minute şi o semnam. Acum este digital.
Mi-a luat patru ore cu încă trei oameni lângă mine. Au râs contabilii de mine, mi-au spus că stau câte două zile pentru raportările digitale la ANAF. Trebuie să vezi de ce ai ajuns să ai atâţia funcţionari. Deci faci un audit al instituţiei, faci un audit al sursei birocraţiei, în al treilea rând schimbi legislaţia, pentru că te vor da toţi în judecată şi vor câştiga toţi şi vom plăti tot noi salariile. Patru: pe ce criterii dai afară? Cine face comisia de concurs? Când faci aceşti patru paşi, nemulţumiţi o să ai oricum, dar în primul rând dai încredere că lucrurile merg în direcţia bună. Altfel, ne-am restructurat şi am fost mai mulţi după restructurare. Puţini am fost, mulţi am rămas”, a explicat Victor Ponta.
